El “part-time” vincularía a estudiantes con el medio laboral, dice Juan José Arellano Hernández, presidente del Consejo de Administración de Grupo ARHE, en el CETIS 127
Involucrar a los jóvenes, desde que están en preparatoria, con el medio laborar a través de un “part-time” llevó al Presidente del Consejo de Administración de Grupo ARHE, MI Juan José Arellano Hernández, a un diálogo con directivos del Centro de Estudios Tecnológicos Industrial y de Servicios, CETIS, 127.
Con ello, Grupo ARHE buscará crear un convenio para que los estudiantes puedan aprender y desarrollar sus conocimientos fuera del aula, le explicó Arellano Hernández a Óscar Waldemar Herrera Vergara, director del plantel.
¿Qué plantea Grupo ARHE con «part-time»?
El propósito del convenio, comentó, es abrir las puertas de las diferentes unidades de negocio de Grupo ARHE para que los jóvenes practiquen y pueden tener la experiencia real dentro del campo laboral.
Esto a través de un programa llamado “part-time”, en el que los estudiantes tendrán la oportunidad de trabajar en la empresa que más se adecue a su perfil.
“Tengo varias reuniones con autoridades, específicamente autoridades de seguridad social para ver la posibilidad de tener jornadas reducidas, tener una bolsa de trabajo a través del Grupo donde se puedan tener horarios de tres o cuatro horas de lunes a viernes o fines de semana.
“Yo creo que en un mes vamos a formalizar este proyecto. Estamos buscando que no solo puedan hacerse de recursos económicos, sino que puedan sentir la utilidad real de lo que se forman desde la preparatoria”.
Arellano Hernández comentó que el objetivo a futuro del programa es sumar a más empresarios para que lo pueden replicar en otras instituciones educativas para que así se forme una red de apoyo hacia los jóvenes estudiantes.
El presidente de Grupo ARHE destacó que podrían participar empresarios como Ernesto Coppel Kelly de Hotel Pueblo Bonito, Amado Guzmán, de Grupo Red Petroil, Rodolfo Madero, de Grupo Alerta y Leovi Carranza, de Grupo Pinsa.
“Tengo varias reuniones con autoridades, específicamente autoridades de seguridad social para ver la posibilidad de tener jornadas reducidas, tener una bolsa de trabajo a través del Grupo donde se puedan tener horarios de tres o cuatro horas de lunes a viernes o fines de semana.
“Yo creo que en un mes vamos a formalizar este proyecto. Estamos buscando que no solo puedan hacerse de recursos económicos, sino que puedan sentir la utilidad real de lo que se forman desde la preparatoria”.
Arellano Hernández comentó que el objetivo a futuro del programa es sumar a más empresarios para que lo pueden replicar en otras instituciones educativas para que así se forme una red de apoyo hacia los jóvenes estudiantes.
El presidente de Grupo ARHE destacó que podrían participar empresarios como Ernesto Coppel Kelly de Hotel Pueblo Bonito, Amado Guzmán, de Grupo Red Petroil, Rodolfo Madero, de Grupo Alerta y Leovi Carranza, de Grupo Pinsa.
“Que sea un plan piloto para que otros empresarios se animen a hacerlo con otras instituciones y una vez que esté funcionando hacerlo crecer a otras empresas y otros empresarios que estoy seguro van a estar de acuerdo porque esto es un ganar-ganar»
“El tener chavos enfocados, tener a los muchachos en cosas productivas que a ellos le pueda generar valor yo creo a que toda sociedad les conviene”.
Se acerca Grupo ARHE al CETIS 127
Esta mañana, el Presidente del Consejo de Administración de Grupo ARHE visitó las instalaciones del CETIS 127, preparatoria de la que es egresado, y realizó un recorrido donde tuvo el acercamiento con los jóvenes.